Теперь молодыми специалистами будут считаться в том числе граждане, которые получили трудовой опыт во время обучения, что позволяет получать лицам, подрабатывающим во время учебы, предусмотренные законом льготы.

Так, в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» внесены изменения в части уточнения понятий «молодой специалист», закреплено понятие «молодой работник».

Молодыми специалистами считаются граждане до 35 лет включительно, которые впервые трудоустраиваются на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. Вместе с этим статусом они смогут претендовать на меры поддержки.

Молодые работники - это те лица, которые впервые трудоустраиваются на работу не по специальности. Они могут претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов первые три года.

Меры поддержки предусматриваются на региональном уровне, а также решение о них могут принимать работодатели.

Это могут быть единовременные выплаты при трудоустройстве, стимулирующие доплаты, льготы на жилье и т.д.

Закон вступил в силу с 22.04.2024.